Apa jawaban Anda jika perekrut atau hiring manager mengajukan pertanyaan interview, “Di mana Anda melihat diri sendiri dalam lima tahun ke depan?”
Tentu, Anda tidak mungkin menjawab, “Saya belum memiliki rencana,” “Saya hanya mengikuti ke mana kehidupan membawa saya,” atau “Manusia berencana, tetapi semua itu tidak kekal, ada rencana lain dari alam semesta,” kan? Bila Anda menjawab seperti itu, ada kemungkinan pewawancara menilai bahwa Anda tidak serius menghadapi wawancara kerja.
Dalam sesi tersebut, Anda berkesempatan memamerkan keterampilan kepada mereka. Bagaimana cara menjawabnya? Madeline Mann, pendiri layanan career coaching Self Made Millennial, memiliki kiatnya.
Di Balik Pertanyaan Interview, “Di Mana Anda dalam Lima Tahun ke Depan?”
Menurut Mann, kandidat yang mampu menjawab pertanyaan interview dengan jelas, mendalam, dan tenang akan menonjol di depan pewawancara. Terlebih di tengah pasar tenaga kerja yang ketat, kandidat harus selangkah lebih maju dari pesaingnya. Salah satu caranya adalah membingkai naratif personal dan menyiapkan jawaban untuk pertanyaan interview yang rumit, meski terdengar sepele.
Selama pengalamannya, pertanyaan wawancara kerja yang kerap menjebak kandidat adalah, “Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun ke depan?” atau “Where do you see yourself in five years?”
Memang, sebagai manusia, kandidat tidak benar-benar tahu seperti apa karier masa depan mereka. Hal-hal yang direncanakan terkadang berjalan tidak sesuai dengan kenyataan. Namun, jangan sampai Anda menjawab asal-asalan, karena jawaban tentang masa depan sering membuat seseorang ditolak oleh manajer. Ironisnya, kandidat tidak menyadarinya.
Bagaimana menjawab pertanyaan tersebut? Mann mengatakan bahwa respons Anda harus menunjukkan tujuan dan pengalaman karier Anda cocok dengan peran yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Next: 10 Pertanyaan Interview dan Cara Menjawabannya
Kiat Menjawab Pertanyaan Interview tentang Masa Depan
Berikut ini kiat dari penulis Reverse the Search: How to Turn Job Seeking into Job Shopping kepada kandidat yang akan menghadapi pertanyaan interview tentang masa depan:
Dari perspektif hiring manager, pertanyaan tentang masa depan bertujuan untuk mencari tahu apakah kandidat benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut dan apakah peran ini sesuai dengan aspirasi atau jalur kariernya di masa depan.
Namun, respons mereka terhadap pertanyaan “Where do you see yourself in five years?” justru tidak sesuai dengan posisi yang dilamar.
Misalnya, posisi yang dilamar adalah sales staff dan perusahaan memiliki jalur karier ini dalam 10–15 tahun mendatang. Kandidat menjawab dengan kalimat, “I hope to run my own business in five years” atau “I hope to get married and open my own business in five years.” Itu artinya ia tidak cocok dengan peran tersebut, karena akan meninggalkan pekerjaan demi cita-citanya.
Tak masalah dengan tujuan hidup seseorang, entah ia berencana menikah dan memiliki anak atau membuka bisnis. Yang pasti, perusahaan mencari kandidat yang dapat bekerja untuk mereka dalam jangka panjang, bukan seseorang yang berencana untuk meninggalkan pekerjaannya.
Sebelum menjawab, Mann menyarankan Anda berpikir manfaat yang akan diperoleh peran tersebut pada aspirasi karier Anda. Jadi, kandidat perlu menjawab bahwa ia ingin bersama pekerjaan tersebut dalam lima tahun ke depan. Selain itu, sebutkan apa saja langkah yang dilakukan dan hasil yang diharapkan dalam menjajaki karier ke depannya.
Next: Metode STAR: Cara Menggunakan dan Mempersiapkan Wawancara KerjaFprosess
Beberapa contoh jawabannya:
- I would like to be taking on more direct reports
- I would like to be speaking on bigger stages
- I would like to be owning bigger accounts and be the go-to person in the organization for expertise
- My goal is to evolve into a leadership role where I can inspire others to view their work as something greater than just a series of tasks
- I am driven by a deep passion for the (...) industry and I would like to spend the next five years proving my commitment so I can eventually lead a team that prioritizes customer satisfaction above all else
- I have a strong desire to continuously improve and find better ways to achieve our goals, and I see myself stepping into a management role as a result of that dedication
- I thrive in meritocratic environments where hard work is recognized. In five years, I hope to have earned a leadership position by consistently delivering high-quality results
- I would like to be recognized as a (...) specialist who understands this business from A to Z, using that expertise to eventually lead operations
- I want to spend the next few years deeply integrating the company's core values into my daily work so that I can eventually lead as an example of the company’s culture
Secara keseluruhan, jawaban Anda harus sesuai dengan peran tersebut. Jawaban itu akan menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda berencana untuk bekerja di pekerjaan mereka dan tetap meningkatkan kemampuan serta berprestasi di tingkat yang lebih tinggi.
Ikuti kiat menjawab pertanyaan interview lainnya di laman ini.
