Dalam proses pencarian kerja yang semakin kompetitif, Anda perlu membuat curriculum vitae (CV) terlihat mencolok di mata perekrut. Jangan hanya bertumpu pada riwayat pendidikan dan pengalaman kerja saja, Anda perlu menonjolkan keterampilan yang dicantumkan dalam CV, baik technical maupun transferable skill.
Bukan sekadar mencantumkan, “Proficient in Microsoft Office and works well under pressure in fast-paced environments.” Anda juga harus menunjukkan keterampilan kerja sesuai dengan kebutuhan bisnis dan budaya perusahaan.
Kenapa Kandidat Harus Menulis Keterampilan Kerja di CV?
Kandidat harus menulis keterampilan di CV, karena tim HR atau perekrut akan mencari kesesuaian mereka terhadap kualifikasi peran, budaya perusahaan, sekalian pemecah kebekuan saat wawancara kerja.
1. Kesesuaian peran
Dunia yang bisnis menuntut semua hal bergerak cepat menginginkan seseorang yang memiliki technical skill mumpuni, sehingga ia bisa langsung bekerja serta tanpa perlu pelatihan dasar yang panjang. Jika keterampilan Anda sinkron dengan kebutuhan operasional mereka, risiko kegagalan rekrutmen akan kecil. Ini adalah poin plus di mata perekrut.
2. Kesesuaian budaya
Perusahaan tidak hanya mencari orang yang piawai dalam keterampilan teknis, juga yang tidak akan mengundurkan dalam tiga bulan pertama.
Jadi, proses rekrutmen akan melihat kesesuaian nilai dan budaya perusahaan terhadap kandidat, apakah keduanya akan berselaras atau tidak. Misalnya, jika Anda mencantumkan terbiasa dengan budaya kerja berkolaborasi, berarti Anda selaras dengan perusahaan yang memiliki nilai teamwork.
3. Pemecah kebekuan
Wawancara kerja sering kali menjadi momen yang menegangkan. Solusinya, perekrut akan menggunakan ice breaker atau pemecah kebekuan sebagai topik obrolan ringan di awal sesi.
Tujuannya, membuat kandidat tidak grogi dan rileks sehingga mereka menunjukkan kepribadiannya. Semakin seseorang merasa nyaman dalam suatu lingkungan, ia akan semakin lancar membahas berbagai hal. Dan, aura positif tersebut akan terbawa hingga akhir sesi.
Next: 7 Cara Menulis CV Bagi Fresh Graduate
3 Keterampilan yang Dicantumkan Dalam CV
Jangan asal menulis keterampilan di CV. Anda perlu menulis keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan–tercantum di job ads–serta keterampilan yang diperlukan di dunia kerja tetapi tidak tertulis di CV.
1. Keterampilan teknis
Keterampilan teknis adalah poin penting yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan, karena keterampilan ini berhubungan langsung dengan operasi bisnis. Misalnya:
- Data analysis: Kemampuan menggunakan Excel–seperti VLOOKUP, Pivot Table, Macro–untuk menyusun laporan tren penjualan bulanan
- Business english: Keterampilan menangani korespondensi email formal, negosiasi kontrak, dan presentasi bisnis menggunakan bahasa Inggris
2. Keterampilan yang dapat dipertukarkan
Memiliki transferable skill atau keterampilan yang dapat dipertukarkan dapat menunjang kinerja Anda sehari-hari hingga meningkatkan karier di masa mendatang, seperti keterampilan berkomunikasi dan beradaptasi.
- Komunikasi: Komunikasi ini bukan sekadar pandai bicara, juga berpikir logis, berpendapat atau menyampaikan ide secara efektif, dan memberikan konteks di dalamnya sehingga mudah dipahami oleh pendengar
- Adaptasi: Memiliki rekam jejak dalam beradaptasi terhadap perubahan dengan perangkat lunak atau sistem manajemen baru dapat menjadi nilai plus sebagai kandidat
- Self-management: Kemampuan seseorang untuk mengelola jadwal kerja secara mandiri dengan tidak ada tingkat keterlambatan dalam penyelesaian proyek selama periode tertentu
3. Keterampilan nonteknis
Keterampilan nonteknis dapat menopang hal-hal teknis dan transferable skill agar kinerja semakin meningkat, seperti perseverance. Ini termasuk keterampilan nonteknis di mana karyawan mempunyai daya juang dalam bekerja, sehingga ia mampu mewujudkan tujuan jangka panjang. Misalnya, berhasil menyelesaikan proyek tepat waktu atau konsisten mengikuti pelatihan sertifikasi profesional selama enam bulan berturut-turut di sela waktu kerja.
Next: Sebelum Wawancara Kerja, Wajib Memperhatikan 9 Cara Berbusana Ini
Contoh Menulis: Keterampilan yang Dicantumkan Dalam CV agar Terlihat Profesional
Kesalahan pelamar terkadang menulis daftar keterampilan dengan bullet points tanpa penjelasan. padahal untuk menonjol, Anda perlu menggunakan pendekatan "show, don't just tell.”
Berikut ini referensi contoh menulis keterampilan yang dicantumkan dalam CV:
1. Keterampilan komunikasi
“Proven ability to facilitate cross-departmental meetings and deliver persuasive presentations to executive stakeholders.”
2. Keterampilan adaptasi
“Quickly mastered remote collaboration tools (Slack, Trello, Zoom) to ensure seamless team productivity during transition periods.”
3. Perseverance
“Demonstrated resilience by consistently meeting sales targets for 12 consecutive months despite market fluctuations.”
4. Time management
“Managing three social media projects simultaneously while maintaining 100% on-time publication deadlines.”
5. Self-management
“Strong self-starter with the ability to prioritize high-volume tasks and maintain peak performance under minimal supervision.”
6. Analisis data
“Expert in transforming raw data into actionable insights using Excel and SQL to optimize marketing strategies.”
7. Business english
“Highly proficient in conducting business negotiations and drafting formal proposals in English for international clients.”
Sebelum menulis keterampilan di CV, Anda perlu membaca job ads untuk mencari kata kunci peran, lalu kombinasikan kalimat antara keterampilan yang Anda kuasai dengan kata kunci yang perusahaan inginkan.
Misalnya, bila kualifikasi dalam job ads mencantumkan analytical thinking, maka Anda dapat menuliskan keterampilan berupa data analytic atau data visualization.
Next: Pertanyaan Interview: Contoh Menjawab “Kenapa Tertarik Bekerja di Sini?”
Pertimbangkan 3 Poin Ini Ketika Menulis CV
Anda perlu berhati-hati dengan keterampilan yang dicantumkan dalam CV, karena ada kalanya seseorang tidak bisa membedakan antara keterampilan kerja dan hal-hal di luar dunia profesional, sehingga ia mencampuradukkannya. Jadi, pertimbangkan ketiga poin ini ketika menulis CV.
1. Jangan samakan dengan hobi
Hobi ialah aktivitas yang berkaitan dengan minat dan kesenangan pribadi. Ini bisa disampaikan ketika Anda wawancara kerja, terutama ketika ditanya tentang gaya hidup dan keterampilan bersosialisasi. Beberapa peran dan/atau industri yang berhubungan dengan hal itu
Di sisi lain, ada kemungkinan keterampilan yang dicantumkan dalam CV berasal dari hobi, tetapi Anda tak perlu menjelaskan demikian. Sebaiknya, tulis keterampilan yang dapat dibuktikan hasil konkretnya. Pastikan, Anda tidak menulis tentang hobi, tetapi menyertakan keterampilan yang menunjukkan nilai plus dan memungkinkan Anda berkontribusi terhadap perusahaan.
2. Hindari mencantumkan keterampilan yang tidak sesuai CV
Keterampilan yang dicantumkan dalam CV perlu mempertimbangkan etika profesional. Artinya, menghindari menuliskan keterampilan yang tidak sesuai CV dan kalimat yang terlalu pribadi karena hal tersebut mudah membuat salah paham.
3. Abai tentang keterampilan
Saat menulis CV, jangan sampai Anda mengabaikan keterampilan teknis, nonteknis, dan yang dapat dipertukarkan. Mengosongkan bagian keterampilan dapat dianggap sebagai karyawan yang kurang termotivasi atau inisiatif.
Sekalipun keterampilan terlihat umum, tetapi Anda dapat menjelaskan dan membuktikan dengan portfolio, maka perusahaan akan memprioritaskan Anda ke tahap rekrutmen selanjutnya.
Menulis bagian keterampilan dalam CV bukan hanya soal mengisi ruang kosong. Langkah ini untuk menunjukkan siapa Anda di luar daftar riwayat pekerjaan. Mengingat setiap kata dalam CV adalah investasi, maka pilihlah keterampilan yang paling relevan dan sertakan portofolio untuk menonjolkan kemampuan Anda.
